LIFE WITH BOS!

Desi pana acum ati citit pe blogul BOS articole despre proiectele organizate sau sustinute de BOS, iata ca ne-am hotarat sa va impartasim si cateva experiente din interior.

Cum este sa fii membru BOS?

„Foarte tare!!”, ar raspunde orice persoana care face parte din organizatie. Si nu ar minti. De ce? Pentru ca aici, eu una ma simt ca intr-o mare familie.

Inca de la interviurile prin care am aplicat pentru a deveni membru, am observat caldura si prietenia care ii lega pe membrii vechi. Toti erau zambitori, veseli si pusi pe glume – desi munceau foarte mult pentru fiecare etapa a recrutarii –, ceea ce pe mine una m-a ajutat sa scap de emotii si sa fac fata cu bine interviurilor.

Dupa ce au fost acceptati 54 de membrii noi dintre sute de aplicanti, pe 29 octombrie am avut prima sedinta generala. A fost momentul in care membrii noi, „BOSuletii noi” cum suntem alintati, au facut cunostinta cu cei vechi, mult mai experimentati decat noi, gata oricand sa ne ajute si sa ne raspunda intrebarilor pe care le aveam. Au urmat alte sedinte generale pline de joculete – menite sa ne faca sa ne cunoastem intre noi si sa legam prietenii – si foarte multe surprize, unele mai dulci decat altele. Abia astept sa vad ce se va intampla la urmatoarea sedinta

Bineinteles, la inceputul lunii noiembrie, a venit si mult asteptatul teambuilding la Predeal. Sincer va spun, nu m-am distrat atat de bine nici in taberele din liceu! A fost cea mai frumoasa excursie in care am mers vreodata. Imaginati-va ca se iau 36 de copii voiosi si galagiosi, se pun intr-o cabana pitoreasca, se asezoneaza cu jocuri care mai de care mai traznite si se condimenteaza cu surprize neasteptate. Tot teambuildingul a fost o serie intreaga de joculete pe echipe (Treasure Hunt, „emisiuni” de divertisment), menite sa ne faca sa ne cunoastem mai bine si sa ne invete sa colaboram si mai ales sa comunicam eficient in cele mai diverse sitatii.

Din punctul meu de vedere…

…si sunt sigura ca toti cei care au fost sunt de acord cu mine – teambuildingul a fost un real succes! Ne-am distrat, ne-am jucat, am cantat, ne-am imprietenit si, poate cel mai important, am demostrat ca suntem uniti si ca formam cea mai tare echipa. ECHIPA BOS!

Au urmat apoi prezentarile departamentelor de catre manageri, in urma carora membrii noi si-au ales pe ce domeniu ar dori sa activeze in urmatorul an. In urma optiunilor fiecaruia si a unor discutii cu managerul departamentului ales si cu HR managerul, toti noii bosuleti si-ai gasit locul intr-unul din departamente.

Desi pana acum am vorbit doar despre crearea de legaturi si socializare, noi, cei din BOS, stim sa facem si lucruri serioase, nu doar sa ne distram. Astfel, o data repartizati pe departamente, membrii noi au fost luati sub aripa protectoare a managerului ales si au inceput sa fie formati si informati. Trainingurile pe departamente au avut ca scop familiarizarea membrilor cu domeniul ales, cunoasterea instrumentelor cu care vor lucra si a obiectivelor pe care le vor avea de atins pe parcursul anului.

Fetele de la PR au invatat in trainingurile tinute de PR managerul nostru despre munca pe care trebuie sa o faca un asemenea departament, despre tehnicile pe care le vom folosi si despre obiectivele pe care le vom aborda pana la sfarsitul anului universitar. Informatiile au fost de un real folos atat pentru o mai buna intelegere a ceea ce inseamna PR intr-o organizatie, cat si pentru a sti ce provocari vom intampina pe parcursul derularii proiectelor. La finalul fiecarui training am avut si cateva mici taskuri, pentru ca un bun om de PR invata mereu si este tot timpul la curent cu noutatile.

Pe langa trainingurile pe departamente, toti membrii BOS au fost invitati sa participe si la un training pe Photoshop (organizat de departamentul de Advertising), unul pe teme de HR si unul despre Managementul Proiectelor (organizat de departamentul de Marketing). De asemenea, toata lumea a putut sa participe la evenimentele sustinute si promovate de BOS (BizCamp, Zilele BIZ, Launch48, World Blogging Forum), unde au cunoscut speakeri de valoare si specialisti in diverse domenii.

Si pentru ca atata munca si invatat nu fac bine nimanui, iar sloganul BOS este „Business is Fun!” bosuletii au demonstrat inca o data ca stiu si sa se distreze. Cel mai bine am vazut lucrul acesta nu numai in teambuilding, dar si la petrecerile la care am fost cu mic cu mare. Prima a fost o iesire la karaoke unde toti ne-am pus in valoare corzile vocale si abilitatile de a canta si de a incanta, iar cea de-a doua a fost petrecerea de Craciun. Si eu, ca toti ceilalti membri, am extras numele unui coleg caruia i-am cumparat un cadou de Craciun pe care i l-am daruit la petrecere. Astfel, ne-am simtit mai aproape de spiritul sarbatorilor, dar si unii de altii.

Ca proiecte de viitor

Se planuiesc foarte multe proiecte de business – unul nou, pe antreprenoriat, si altele mai vechi, care au deja o traditie: „IT is Business”, „Proud to say I know”, „Gala BOS”.

Asadar, viata in BOS e mereu plina de surprize placute, de proiecte, de munca si de neasteptat. Eu sunt convinsa ca toti membrii BOS sunt de acord cu mine atunci cand spun ca suntem o echipa care stie sa fie serioasa si sa lucreze cu profesionaism atunci cand e cazul, dar si sa se distreze si sa faca atmosfera la cele mai tari party-uri!