Primul pas l-am facut

. Acum ne adresam voua, studentilor, la un alt nivel, la nivel international si implicit, proiectele noastre vor fi la nivel international, cu teme si invitatii din alte tari decat Romania.
Primul proiect de acest tip este Gala BOS 2010, care va avea loc la inceputul lunii iunie.

Dar, sa revenim la JADE RO

Ce ne propunem noi, ca si confederatie JADE Romania?

1.crearea unei legaturi intre studentii din Romania si studentii din confederatia JADE, din alte tari, member JADE, prin: conferinte, worksshopuri, seminarii internationale si..era sa uit, networking!
2.facilitarea accesului studentilor la conferintle si woekhopurile tinute in alte tari membre JADE
3.crearea unui program adresat studentilor din majoritatea facultatilor din Bucuresti si nu numai – “JADE Romania Exchange Program” – prin care universitatile sa devina partenere JADE Romania
4.Organizarea unor proiecte comune cu alte organizatii din reteaua JADE

Si acesta este doar inceputul

Inceputul JADE RO, inceputul studentilor care vin la proiectele noastre si, mai ales in organizatia BOS sa faca parte din confederatia JADE.

Trebuie sa fiu sincera ca ajunsesem la punctul in care imi pierdusem orice speranta! Incercari peste incercari, aplicatii peste aplicatii, numai saracii membri din Conducerea BOS (mai ales managera departamentului BIRD) cate materiale s-au scris, redactat, conceput pentru a putea aplica…si am aplicat…iar acesta este rezultatul: BOS este membra JADE!

Si nu doar acest lucru ne diferentiaza de alte organizatii studentesti, mai sunt multe altele…vino la proiectele noastre si o sa ne cunosti!

PRIMUL proiect este, dupa cum titlul vorbeste de la sine – Myth Busters -

Ce are de ascuns acest proiect?

Hmmm… NU are de ascuns, ci, mai degraba, trebuie sa descopere si sa devoreze! Ati ghicit ce! Mituri…miturile tale, miturile mele, miturile prietenilor tai, miturile oricarui student, care doreste sa aiba propria afacere, sa fie propriul sef, sa fie un adevarat antreprenor.

Mai exact?!

Ti-ai zis vreodata sau ti-au trecut prin minte fraze de tipul:

• ,, Nu pot incepe o afacere, imi e frica de esec!”
• ,, Un antreprenor trebuie sa aiba experienta in toate elementele legate de afacerea lui’’
• ,, Nu ai pile, nu ai sansa unei cariere de succes’’
• ,, E nevoie de bani pentru a face bani’’
• ,, Antreprenorii se nasc, nu se formeaza’’

Fie ca da, fie ca nu, cert este ca aceste “mituri” exista sau noi, tinerii le cream si sunt ca un junghi in coasta sau…hai sa nu fiu atat de sadica, ca o guma de mestecat lipita de talpa adidasului, care te impiedica sa calci ca lumea pe pamant!

Ei bine, BOS si-a propus sa te ajute, prin devorarea acestor mituri, sa calci cum trebuie in lumea business-ului…

Ce trebuie sa faci?

Fii prezent, intre 10 – 11 martie, la Orange Concept Store … avem mituri de devorat, impreuna cu mari antreprenori romani!

Da, cum spuneam…mari antreprenori. Daca nu ne crezi, analizeaza singur!

Iata lista SPEAKERILOR cu care ne mandrim la acest proiect

1. Anda Racsa – ABC Training Consulting
2. Robert Zanescu – Business Development & Marketing Outsourcing Services
3. Liviu Taloi – Consultanta in comert electronic si audit de site-uri
4. Razvan Crisan – Presedinte si fondator al Asociatiei Oricum
5. Andrei Rosca – manager Bookblog
6. Mircea Scarlatescu, Antreprenor Online (123Flori.ro si FYB.ro)
7. Bogdan Nitu – Manager general la Webstyler

Cum este sa fii membru BOS?

„Foarte tare!!”, ar raspunde orice persoana care face parte din organizatie. Si nu ar minti. De ce? Pentru ca aici, eu una ma simt ca intr-o mare familie.

Inca de la interviurile prin care am aplicat pentru a deveni membru, am observat caldura si prietenia care ii lega pe membrii vechi. Toti erau zambitori, veseli si pusi pe glume – desi munceau foarte mult pentru fiecare etapa a recrutarii –, ceea ce pe mine una m-a ajutat sa scap de emotii si sa fac fata cu bine interviurilor.

Dupa ce au fost acceptati 54 de membrii noi dintre sute de aplicanti, pe 29 octombrie am avut prima sedinta generala. A fost momentul in care membrii noi, „BOSuletii noi” cum suntem alintati, au facut cunostinta cu cei vechi, mult mai experimentati decat noi, gata oricand sa ne ajute si sa ne raspunda intrebarilor pe care le aveam. Au urmat alte sedinte generale pline de joculete – menite sa ne faca sa ne cunoastem intre noi si sa legam prietenii – si foarte multe surprize, unele mai dulci decat altele. Abia astept sa vad ce se va intampla la urmatoarea sedinta

Bineinteles, la inceputul lunii noiembrie, a venit si mult asteptatul teambuilding la Predeal. Sincer va spun, nu m-am distrat atat de bine nici in taberele din liceu! A fost cea mai frumoasa excursie in care am mers vreodata. Imaginati-va ca se iau 36 de copii voiosi si galagiosi, se pun intr-o cabana pitoreasca, se asezoneaza cu jocuri care mai de care mai traznite si se condimenteaza cu surprize neasteptate. Tot teambuildingul a fost o serie intreaga de joculete pe echipe (Treasure Hunt, „emisiuni” de divertisment), menite sa ne faca sa ne cunoastem mai bine si sa ne invete sa colaboram si mai ales sa comunicam eficient in cele mai diverse sitatii.

Din punctul meu de vedere…

…si sunt sigura ca toti cei care au fost sunt de acord cu mine – teambuildingul a fost un real succes! Ne-am distrat, ne-am jucat, am cantat, ne-am imprietenit si, poate cel mai important, am demostrat ca suntem uniti si ca formam cea mai tare echipa. ECHIPA BOS!

Au urmat apoi prezentarile departamentelor de catre manageri, in urma carora membrii noi si-au ales pe ce domeniu ar dori sa activeze in urmatorul an. In urma optiunilor fiecaruia si a unor discutii cu managerul departamentului ales si cu HR managerul, toti noii bosuleti si-ai gasit locul intr-unul din departamente.

Desi pana acum am vorbit doar despre crearea de legaturi si socializare, noi, cei din BOS, stim sa facem si lucruri serioase, nu doar sa ne distram. Astfel, o data repartizati pe departamente, membrii noi au fost luati sub aripa protectoare a managerului ales si au inceput sa fie formati si informati. Trainingurile pe departamente au avut ca scop familiarizarea membrilor cu domeniul ales, cunoasterea instrumentelor cu care vor lucra si a obiectivelor pe care le vor avea de atins pe parcursul anului.

Fetele de la PR au invatat in trainingurile tinute de PR managerul nostru despre munca pe care trebuie sa o faca un asemenea departament, despre tehnicile pe care le vom folosi si despre obiectivele pe care le vom aborda pana la sfarsitul anului universitar. Informatiile au fost de un real folos atat pentru o mai buna intelegere a ceea ce inseamna PR intr-o organizatie, cat si pentru a sti ce provocari vom intampina pe parcursul derularii proiectelor. La finalul fiecarui training am avut si cateva mici taskuri, pentru ca un bun om de PR invata mereu si este tot timpul la curent cu noutatile.

Pe langa trainingurile pe departamente, toti membrii BOS au fost invitati sa participe si la un training pe Photoshop (organizat de departamentul de Advertising), unul pe teme de HR si unul despre Managementul Proiectelor (organizat de departamentul de Marketing). De asemenea, toata lumea a putut sa participe la evenimentele sustinute si promovate de BOS (BizCamp, Zilele BIZ, Launch48, World Blogging Forum), unde au cunoscut speakeri de valoare si specialisti in diverse domenii.

Si pentru ca atata munca si invatat nu fac bine nimanui, iar sloganul BOS este „Business is Fun!” bosuletii au demonstrat inca o data ca stiu si sa se distreze. Cel mai bine am vazut lucrul acesta nu numai in teambuilding, dar si la petrecerile la care am fost cu mic cu mare. Prima a fost o iesire la karaoke unde toti ne-am pus in valoare corzile vocale si abilitatile de a canta si de a incanta, iar cea de-a doua a fost petrecerea de Craciun. Si eu, ca toti ceilalti membri, am extras numele unui coleg caruia i-am cumparat un cadou de Craciun pe care i l-am daruit la petrecere. Astfel, ne-am simtit mai aproape de spiritul sarbatorilor, dar si unii de altii.

Ca proiecte de viitor

Se planuiesc foarte multe proiecte de business – unul nou, pe antreprenoriat, si altele mai vechi, care au deja o traditie: „IT is Business”, „Proud to say I know”, „Gala BOS”.

Asadar, viata in BOS e mereu plina de surprize placute, de proiecte, de munca si de neasteptat. Eu sunt convinsa ca toti membrii BOS sunt de acord cu mine atunci cand spun ca suntem o echipa care stie sa fie serioasa si sa lucreze cu profesionaism atunci cand e cazul, dar si sa se distreze si sa faca atmosfera la cele mai tari party-uri!

Ce ofera „Cursul de Brokeraj”?

Studentii interesati vor avea ocazia sa descopere de la specialisti consacrati arta Pietii de Capital. Mistere avute despre piata finaciara din Romania, piata de capital, tranzactii vor disparea cu ajutorul lectorilor nostri veniti din tara cat si din stainatate. Aici vei invata cum sa devii unul dintre cei mai buni!!!

Se vor aborda teme precum: notiuni de baza cu privire la pietele de capital, instrumente financiare intalnite pe piata de capital (actiuni, obligatiuni, produse derivate), strategii de tranzactionare, organisme de plasament colectiv.

Ce primesti la finalul cursului?

Millenium ofera un atestat profesional despre „Brokeraj”, atestat ce este cerul de numeroase mari companii ce sunt specializate in domeniu si care recruteaza personal. Posibilitatea de avea cunostintele necesare lucrarii in domeniu, ce pot duce la o largire a oportunitatilor de angajare. Vei fi selectat dintre cei ma buni, iar atestatul tau va fi real beneficiu.

Cand ?

Se va desfasura in perioada 1 ianuarie 2010 – 15 ianuarie 2010

Cum ma inscriu?

Aplicare pe baza unui formular de inscriere la adresa office@bosromania.ro

Cand pot sa aplic?

Inscrierile vor avea loc : 14.12.2009 – 18.12.2009 si 05.01.2010 – 08.01.2010

Tarif pentru studenti: 450 lei (include suportul de curs si taxele de examinare)

Lansat si consacrat în Marea Britanie, proiectul desfăsurat pentru prima dată în România si-a propus să reunească specialisti si pasionati din domenii precum business online, programare, marketing sau development.
Ian Broom unul dintre fondatorii Launch48 London spunea: „Obiectivul principal al Launch48 este să ajute noii antreprenori online să învete despre cum sa înceapă o afacere pe internet si să execute actiuni care au potentialul de a mări sansele de succes a unei afaceri noi.” Iniţiativa este pe cât de originală, pe atât de bine venită în condiţiile în care, pe scena business actuală, doar ideile cu adevărat bune mai reuşesc să pătrundă.

Ideea de baza a proiectului?

Miza a fost una cât se poate de tentantă: tu ce poti face cu ideea ta de afacere în 48 de ore? 21 de participanti au răspuns provocării organizatorilor si si-au făcut publice propunerile, dând nastere unor veritabile sesiuni de pitching. În urma centralizării voturilor audientei, 3 concurenti au mers mai departe, alcătuind echipe si îndreptându-se astfel cu pasi rapizi spre materializarea ideii lor. Dar nu oricum, ci coordonati de mentori precum Vlad Stan, Bobby Voicu, Dragos Stanca, Orlando Nicoară sau Lorena Manolică. Programul si modul de lucru au fost lăsate la latitudinea participantilor, care au fost însă repartizati pe departamente si au avut de dus la bun sfârsit task-uri specifice.

Dar să vă spun mai multe despre ideile câstigătoare

Prima a fost cea a lui Cătălin Zamfir, OpenMyCv – o aplicatie ce propune crearea unui tipar de CV acceptat de toti angajatorii. Aplicantul îsi creează un singur cont, completează un singur CV, iar acesta din urmă ajunge pe toate site-urile specializate pe ofertarea de job-uri. Simplu, rapid si eficient.
Bogdan Bocse a creat Decily – „un sistem pentru luarea deciziilor online”, o aplicatie menită să vină în ajutorul grupurilor de tineri care îsi doresc să organizeze un eveniment comun, însă nu stiu cum să îsi armonizeze cât mai bine preferintele. Fiecare face o propunere, ceilalti votează iar implementarea variantei câstigătoare asigură – spun ei – succesul.

Echipa din care am făcut si eu parte este însă cea a lui Ovidiu Negrean. Analizând situatia în care piata auto din România se află în acest moment, Ovidiu a propus SeVinde.ro, un nou mod de a facilita vânzarea masinilor SH. Ideea e simplă: tot mai des întâlnim pe stradă masini de vânzare care împărtăsesc acelasi anunt banal „De vânzare! 07xx xxx xxx”. Rareori avem posibilitatea de a nota numărul de telefon al proprietarului, de memorat nici nu poate fi vorba iar notiunea de privacy pare să lipsească din ecuatie. Si atunci? E usor! Înlocuim numărul de telefon cu Sevinde.ro / cod. Un cod pe care fiecare proprietar si-l poate alege si care are mult mai putine caractere. Intri pe site, scrii codul si afli tot ce vrei să stii despre masina care te-ar interesa. Si nici nu trebuie să îti faci cont, fiindcă te poti loga cu orice adresă de mail deja existentă.
Pe parcursul celor două zile, eu si Magda Anastasie am reprezentat la fata locului departamentul de PR din cadrul BOS si am contribuit, fiecare după puteri, la buna desfăsurare a evenimentului. Fireste că au fost bosuletzi si din alte departamente, precum Marketing sau HR care au fost la fel de implicati, asa că putem spune cu mândrie că totul a mers strună. I-am ajutat pe coechipieri să-si structureze activitătile, i-am pus în contact cu mentorii, le-am reamintit deadline-urile si am încercat să le păstrăm mereu zâmbetul pe buze.

Desi am avut niste zile pline, Launch48 a însemnat pentru mine o experientă unică: 48 de ore de provocare, o rampă de lansare pentru oamenii cu idei, o modalitate de a interactiona cu cei cu pasiuni similare, un loc unde am întâlnit oameni de la care am avut ce învăta.

BOS a susţinut şi proiectul Lauch48 cu acelasi entuziasm şi implicare ca şi celelalte proiecte sustinute pana acum. Pentru că BUSINESS is FUN!

BizCamp continua!

BizCampus impreuna cu Managing Partner HR Team, Cristian Dumitrache – speaker si moderator in cadrul celei de-a doua editii BizCamp, tine legatura cu studentii prin cursurile interactive de “Abilitati de prezentare”.Asadar, BizCamp continua!

Evenimentul este sustinut si de Asociatiile Studentesti: BOS, ADVICE.

Zilnic prezentam ceva unei audiente, chiar daca suntem constienti sau nu de acest lucru. Aici, vei invata cum sa combini diverse elemente de specialitate cu ajutorul carora vei sustine prezentari excelente. Cat de curand vei sustine lucrarea de licenta in PowerPoint in fata unei audiente. Vino la training si vei invata cum sa iti prezinti lucrarea in mod profesionist. Beneficiezi astfel de diploma care atesta insusirea tehnicilor de realizare a unei prezentari de succes si de ajutorul profesionistilor HR Team care au dezvoltat acest program special pentru tine.

La sfarsitul training-ului participantii vor

• Constientiza importanta comunicarii atat in viata personala cat si profesionala;
• Imbunatati abilitatile de ascultare;
• Intelege importanta pregatirii unei prezentari;
• Constientiza importanta imaginilor in prezentari;
• Intelege impactului non-verbalului si paraverbalului asupra auditoriului;
• Sti cum sa inceapa si sa finalizeze o prezentare;
• Constientiza impactul alegerii cuvintelor in functie de audienta;
• Sti cum sa sustina o prezentare in anumite conditii predefinite.

Data si Locatia

14-15 decembrie 2009 si 16-17 decembrie 2009, intre orele 9.30—16.00
Locatia: Sediul BizCampus
Str.Alexandru Moruzzi, nr 9C(vis-à-vis de Bucuresti Mall Vitan)

Contact:

Inscrieri la: Maria Nistor
Phone : +4 0766 649 934
E-mail: maria.nistor@bizcampus.ro

Taxa de participare: 100 RON
Numar participanti: 20
Inscrierile se fac pana VINERI, 11.12.09, ora 18.00

…acesta era sloganul dupa care organizatorii evenimentului(care de altfel a ajuns la cea de-a 8-a editie) s-au ghidat in alegerea temelor care vor fi “atacate”.

Si, intr-adevar, asa a fost! Nu s-a discutat despre criza, ci despre tendinte in materie de business, despre reinventare si redescoperirea afacerii si oportunitatilor. Dar de ce scriu eu pe blogul BOS despre acest eveniment? Din mai multe motive…

1. Pentru ca este un eveniment de Business, care a atacat domenii pe care si evenimentele pe care BOS le organizeaza (din media, marketing, PR, comunicare, antreprenoriat etc) le “ataca”
2. Pentru ca au fost speakeri buni, foarte buni
3. Pentru ca temele au fost bine selectionate si de mare interes
4. Pentru ca locatia a fost un mare avantaj – vis-a-vis de ASE, Hotelul Howard Johnson. Aveai o ora libera intre seminarii? Pai hai la Zilele BIZ.
5. DAR! (da, exista un mare “dar”), nu puteam fi prezenti daca nu aveam invitatii!!.
6. Nu in ultimul rand, important pentru noi in cadrul acestui eveniment a fost faptul ca NOII membri, cativa dintre acestia – caci nu se putea sa fie toti – au participat in organizarea evenimentului, fiind prezenti in toate cele 5 zile de business, ajutand staff-ul BIZ sa puna la punct ultimele detalii si sa intampine invitatii, pentru ca totul sa iasa asa cum trebuie si cum a si fost - profi! -

Ce sa o mai lungim, ceea ce doream sa subliniez si sper ca s-a inteles este faptul ca BOS a fost implicat si prezent activ la acest eveniment de mare anvergura – atat in organizarea din cele 5 zile ale proiectului, cat si prin participarea la sesiunile de conferinte si workshopuri – da, pentru ca ne este sete de cunostinte, de informatii, pentru ca ne intereseaza tot ce se intampla in mediul Business, pentru ca suntem constienti ca mai avem destule de invatat pana cand vom ajunge in postura speakerilor, prezenti la evenimente de acest tip, pentru ca dorim sa evoluam, sa progresam nu doar ca si organizatie, cat mai ales ca si echipa!

HR TEAM

impreuna cu

U.N.S.R, A.S Poli, Advice Students si Business Organization for Students(BOS)

organizeaza:

Zilnic prezentam ceva unei audiente, chiar daca suntem constienti sau nu de acest lucru. Aici, vei invata cum sa combini diverse elemente de specialitate cu ajutorul carora vei sustine prezentari excelente.

Cat de curand vei sustine lucrarea de licenta in PowerPoint in fata unei audiente!

Vino la training si vei invata cum sa iti prezinti lucrarea in mod profesionist. Beneficiezi astfel de diploma care atesta insusirea tehnicilor de realizare a unei prezentari de succes si de ajutorul profesionistilor HR Team care au dezvoltat acest program special pentru tine.

La sfarsitul   training-ului participantii vor:

- Constientiza importanta comunicarii atat in viata personala cat si profesionala;

- Imbunatati abilitatile de ascultare;

- Intelege importanta pregatirii unei prezentari;

- Constientiza importanta imaginilor in prezentari;

- Intelege impactului non-verbalului si paraverbalului asupra auditoriului;

- Sti cum sa inceapa si sa finalizeze o prezentare si vor constientiza impactul alegerii cuvintelor in functie de audienta;

Date si Locatia:

17-18 noiembrie 2009 si 20-21 noiembrie 2009 intre orele 9.30—16.00

Camin P7-8, et 1, Sala de lectura

“There is only one corner of the universe you can be certain of improving, and that’s your own self.”

(Aldous Huxley)

“Training is everything.”

(Mark Twain )

World Blogging Forum – mai mult decat un eveniment de Blogging, un eveniment de interes pentru orice tara si pentru fiecare populatie, un eveniment ce combina elegant teme din mediul business, respective online, cu teme de inters din intregul potential de dezvoltare al mai multor state!

Cei mai influenti bloggeri din lume!

WORLD Blogging Forum “aduna cu mic, cu mare” cele mai influentabile si importante nume din lumea blogging-ului, din intreaga lume! Cum? Prin conferente si workshop-uri care vor clarifica si vor pune accentual pe pasii spre dezvoltarea afacerii din mediul online!

Invitati din peste 30 de tari!

Vor participa spcialisti din 30 de tari, printre care: USA, Canada, Great Britain, Japan, China, France, Germany, the Netherlands, Egypt.

Cateva teme

Printre temele care vor fi “atacate” de catre invitati, se numare: industira blogging & New Media industry, teme ce vizaza dezvoltarea, pe plan global, a fiecarei tari, cum ar fi: criza economica, libertatea de exprimare sau democratia.

NETWORKING la nivel global

Evenimentul ofera participantilor oportunitatea sa interactioneze, sa creeze conexiuni importante si utile in mediul business si in dezvoltarea profesionala in acest sens, dar, mai ales, pentru incheierea de parteneriate si colaborari!

Pentru mai multe DETALII, te invitam sa intri pe site-ul evenimentului: World Blogging Forum!

IQads Kadett – primul proiect care vânează permanent talente pentru industria de marketing şi comunicare

IQads, cel mai important produs media românesc dedicat industriei de  media şi publicitate, lansează IQads Kadett, primul program de identificare, selectare şi formare a tinerilor cu potenţial pentru a urma o carieră de succes în industria de marketing şi comunicare.

Realizat cu sprijinul Coca-Cola HBC România, proiectul este special creat pentru cei care doresc să urmeze o carieră în marcomm, dar şi pentru companiile care caută tineri pregătiţi pentru performanţă în marketing şi comunicare.

”Ce ne propunem să obţinem prin IQads Kadett este un număr mai mare de tineri informaţi şi pregătiţi, gata să intre în industria de marketing şi comunicare, plecând însă de la premisele corecte. Prin intermediul proiectului dăm şansa unor tineri cu personalitatea potrivită pentru fiecare meserie în parte de a acumula informaţie relevantă şi experienţă înainte de a se angaja, ajutându-i – dacă sunt talentaţi – în procesul de începere a unei cariere”, a declarat Costin Radu, Managing Director, IQads şi SMARK.

Scopul IQads Kadett este de a identifica şi forma cei mai talentaţi tineri din România pentru a-i recomanda şi direcţiona ulterior către companiile şi agenţiile de comunicare care doresc selectarea celor mai buni tineri profesionişti. Astfel, proiectul îşi propune să facă legătura între mediul academic şi industria de marketing şi comunicare, oferind tinerilor şansa de a acumula argumente relevante în încercarea lor de a începe o carieră de succes. În acest demers, IQads Kadett beneficiază de sprijinul IAA Young Professionals.

Accesul în programul IQads Kadett se va face în urma unui test de orientare şi examinare online, care verifică în ce măsură personalitatea tinerilor se apropie de personalitatea ideală a principalelor meserii din industria de marketing şi comunicare. Acesta îi va ajuta pe tineri să-şi dea seama de compatibilitatea cu meseria aleasă, precum şi care sunt acele aptitudini pe care este necesar să le dezvolte.

Testul de examinare are la bază Inventarul de Personalitate NEO Revizuit (Revised NEO Personality Inventory, NEO PI-R), un instrument de măsurare concis pentru cele cinci dimensiuni ale personalităţii umane, precum şi pentru cele mai importante trăsături sau faţete care definesc fiecare dimensiune. Având acordul editorului românesc al testului, OS/D&D Research/Testcentral, testul a fost adaptat şi calibrat pentru proiectul IQads Kadett pe baza unor cercetări empirice, permiţând o evaluare comprehensivă a personalităţii adulte, precum şi o estimare a potrivirii acesteia cu aptitudinile necesare pentru tipurile de meserii specifice industriei marcomm.

În urma acestuia, tinerii admişi devin cadeţi IQads şi beneficiază de o serie de avantaje pe baza activităţii lor atât offline, în cadrul evenimentelor desfăşurate ca parte a proiectului, cât şi online, pe platforma special creată- IQadsKadett.ro. Cu sprijinul partenerilor, IQads va oferi tinerilor admişi în proiect cărţi de specialitate, invitaţii la evenimente de profil si acces la training-uri. În plus, IQads va depune eforturi active pentru a le obţine acestora, în folosul companiilor interesate, stagii de practică.

Platforma online a proiectului IQadsKadett.ro permite tinerilor să acumuleze experienţă, să-şi dezvolte creativitatea şi exerciţiul de a lucra pe baza unor brief-uri. Rezolvările acestor brief-uri vor fi puse la dispoziţia potenţialilor angajatori şi vor constitui pentru fiecare tânăr modalităţi de a-şi demonstra competenţa, motivaţia, dar şi experienţa în faţa angajatorilor.

IQads Kadett este un proiect lansat cu sprijinul Coca-Cola HBC România, membră a Grupului Coca-Cola Hellenic, companie care asigură îmbutelierea, distribuţia, vânzarea şi marketingul operaţional pentru produsele Coca-Cola, lider pe piaţa băuturilor non-alcoolice din România. Partenerii proiectului sunt D&D Research, Grafică şi tipar, SMARK, Radio Guerrilla, 24-FUN, Business Standard, Cotidianul, Money Express, MONEY.ro, OOPS Media, Zoom, Elevate, ADVICE Students, ASER, BOS Romania, PRIME România, PRIME Iaşi şi VIP Romania. Proiectul este sprijinit de IAA Young Professionals.

Echipa proiectului: din partea IQads, Adriana Lungu – business developer, Miruna Antonescu – marketing director, Costin Radu – managing director; din partea Coca-Cola HBC România, Janina Trotea, internal communication coordinator; din partea D&D Research, Dragoş Iliescu, director Departament Cercetare Cantitativă şi Dan Petre, director Departament Cercetare Calitativă, managing partners ai D&D Research.

Având o audienţă de peste 150.000 de unici lunar, IQads este cel mai important produs media dedicat industriei de comunicare din România. IQads este o marcă a Blue Idea, parte din F5, compania de web a trustului Realitatea-Caţavencu. Din portofoliul companiei Blue Idea face parte şi SMARK, comunitatea profesioniştilor în marketing din România.

Pentru informaţii suplimentare vă rugăm contactaţi: Adriana Lungu – Business Developer (adriana@iqads.ro, 0756.158.002)